撰文 / 鄭百評
從小公司開始第一份工作，求職容易、學習成長迅速、出頭快，以小公司做為在職場逆流而上的「人工漁梯」，一階一階慢慢向上，雖然慢一點，非名校學生未嘗沒有爬過龍門的機會。
薪資優渥福利佳，訓練完整排場大，進知名大企業工作，誰不想？只是非名校學生擠破頭，恐怕連面試機會都沒有，一位主機板大廠主管表示，每次找人，人資部門送到他桌上的履歷表總是厚厚一疊，雖然這名主管自己也是畢業自私立學校，但他也是從學歷先挑起，看到不是國立大學的履歷表就直接放到一邊去了。更多時候，私校學歷求職者的履歷表根本不會有機會出現在他桌上，因為人資部門收到的履歷表數量可能是數倍甚至十數倍，用學歷篩選就成了最迅速的方法。
絕佳的全方位學習機會
大公司窄門有如黃河龍門天險，非名校學生鮮有一下子就能鯉躍龍門的人，但若以小公司做為在職場逆流而上的「人工漁梯」，一階一階慢慢向上，雖然慢一點，非名校學生未嘗沒有爬過龍門的機會。
揚智科技副研究員林逸倫就相當鼓勵新鮮人先到小公司歷練一番，他認為，剛出社會是學習曲線最高的時候，應該多方發展各種能力，而規模較小的公司正好可以提供全方位發展的環境。
※以上內容轉載自【Career就業情報網】
從小公司開始第一份工作，求職容易、學習成長迅速、出頭快，以小公司做為在職場逆流而上的「人工漁梯」，一階一階慢慢向上，雖然慢一點，非名校學生未嘗沒有爬過龍門的機會。
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| ▲從小公司起步，學習快，又容易出頭，實堅強者更有機會被挖角、跳槽 |
薪資優渥福利佳，訓練完整排場大，進知名大企業工作，誰不想？只是非名校學生擠破頭，恐怕連面試機會都沒有，一位主機板大廠主管表示，每次找人，人資部門送到他桌上的履歷表總是厚厚一疊，雖然這名主管自己也是畢業自私立學校，但他也是從學歷先挑起，看到不是國立大學的履歷表就直接放到一邊去了。更多時候，私校學歷求職者的履歷表根本不會有機會出現在他桌上，因為人資部門收到的履歷表數量可能是數倍甚至十數倍，用學歷篩選就成了最迅速的方法。
絕佳的全方位學習機會
大公司窄門有如黃河龍門天險，非名校學生鮮有一下子就能鯉躍龍門的人，但若以小公司做為在職場逆流而上的「人工漁梯」，一階一階慢慢向上，雖然慢一點，非名校學生未嘗沒有爬過龍門的機會。
揚智科技副研究員林逸倫就相當鼓勵新鮮人先到小公司歷練一番，他認為，剛出社會是學習曲線最高的時候，應該多方發展各種能力，而規模較小的公司正好可以提供全方位發展的環境。
※以上內容轉載自【Career就業情報網】
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