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向放映師學習熱愛工作

　　俗語說，「做一行怨一行」，上班族抱怨工作，似乎是家常便飯。但若經常對工作抱著負面思考，很容易忘了選擇這份職業的最初心情。

　　在義大利電影「新天堂樂園」中，放映師艾弗列克熱愛電影院的工作，即使吃力不討好，仍然無怨無悔。

　　放映師的生命價值在於，看到觀眾隨電影而悲傷、快樂，電影給了人們無限希望。對艾弗列克來說，放映師的工作豐富很多人的生命。

　　徐木蘭認為，不管從事何種職位，只要能愛自己所選擇的工作，就會有優異的工作表現。她鼓勵大家向放映師學習，追求工作上的自我價值。而主管也應幫助員工，在組織內找到踏實的生命意義。

向鐵道員學習敬業精神

　　企業選才除了看專業技能，也同樣重視適應力、團隊合作力、敬業精神與承諾等基本職能。

　　徐木蘭觀察，現在年輕人的工作倫理和敬業精神，不若五、六年級生，原因在於普遍「延緩成熟」的現象。

　　她認為，日本電影《鐵道員》對新一代年輕人應有啟發。電影主角佐藤是北海道幌舞車站站長，工作非常敬業，由於工作不容易找到接替人選，以致於他在妻子病危和女兒雪子生重病時，還是選擇堅守崗位，而未返家陪伴家人。

　　或許這個故事聽起來有些殘酷，但徐木蘭希望大家從佐藤身上學習敬業，以及「看重」自己工作的那份精神。

向極地雪橇犬學習團隊合作

　　懂得跟人合作的人，比較能夠替別人著想，因而「團隊合作能力」成為企業選才的重點考量。

　　電影《極地長征》的八隻雪橇犬，在南極奮鬥180多天的故事，充分說明分工合作、各司其職，是達成「不可能任務」的唯一正道。

　　一個團隊要成功，首先必須設定共同目標和願景，並獲得成員認同；對行動方案的優先順序，也要有共識。

　　好比片中8隻雪橇犬，都有「活下去」這個鮮明的共同目標，並且遵從其中一隻雪橇犬「瑪雅」的領導，獵捕食物後等到分配才進食，共同對抗艱困的環境，這部電影可說是團隊合作終獲成功的最佳例證。

向黃昏清兵衛學習平衡人生

　　生活和工作不均衡的結果，造成現代人焦慮症、憂鬱症等各種身心症上身。

　　徐木蘭強調，工作和生活不應是水火不容。這幾年樂活風潮興起，許多上班族開始重視下班後的生活，不再只會拚命工作。

　　日本電影《黃昏清兵衛》中，男主角因為顧家，每到黃昏時分，工作結束後便立刻趕回家，不跟同僚應酬，因為被戲稱「黃昏清兵衛」。

　　但徐木蘭認為，他追求真實而平凡的幸福，推辭應酬和牟取功名的機會，以守護家庭為榮，在日本社會實屬難得。

　　不過，要兼顧工作和生活品質，企業主必須重視員工的「全人」發展，認同員工的角色不僅止於職場，還必須扮演父親、母親或子女等角色。這也是近年許多企業改弦易轍，採取「善待私人生活」（life friendly）政策的原因，唯有如此才能網羅或留住好人才。

向崑濱伯學習樂觀處世

　　「無米樂、無米樂，心情放輕鬆，不要煩惱太多，這叫做無米樂啦！」電影《無米樂》紀錄台南後壁鄉一群老農夫的的故事，片中展現老農對工作的執著，並從工作中孕育出一套獨特的生命哲學。

　　「出生前，每個人都領到屬於自己一生的牌子，有的人是醫生，有的人是總統，而有的人是農夫…」農夫們的玩笑對白，透露出無奈和認命，但也展現他們對人生的豁達態度。

　　「通常生產力高的員工，都具備樂觀的特質，如同電影中的崑濱伯一樣，即使知道惡劣天氣會使稻米欠收，還是以正面態度面對，」徐木蘭說。

　　徐木蘭建議，盡量找機會讓身心靈，回歸山林田野懷抱，感受大自然樸實無華的情感，培養出合於天道的生命觀。

　　若大家都像崑濱伯一樣，認同並熱愛自己的工作，又培養出樂天知命的生命哲學，她相信，幸福自然能水到渠成，人人都可以當快樂的工作人。

※以上內容節錄自【Career 就業情報】